虎林有色金属
核心骨干员工流失率控制在%以下，团队稳定。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能虎林各行业领导者实现数字化转型，成效显著
受减值测试影响，计提商誉减值万元。
顺利完成企业年度财务审计工作，出具了标准无保留意见审计报告。
重点攻坚项目顺利中标，为全年的业绩目标奠定了坚实基础。
持续关注员工成长与福祉，打造物质与精神双幸福的家园型企业。
公司各事业部协同效应显著，资源配置效率得到进一步优化。
积极组织参加行业人力资源高峰论坛，树立了良好的雇主品牌形象。